Barcelona, 27 de julio de 2025 – Serunion ha sido distinguida como la primera empresa de la categoría de Gran Empresa Sin Consejo en el Ranking de Empresas por la Igualdad y, además, la compañía ha escalado hasta la octava posición en el ranking global, frente al puesto 32 obtenido en la edición anterior, consolidando así su avance firme y sostenido hacia una cultura empresarial más inclusiva. 

Este reconocimiento por parte de la Fundación Woman Forward, que reconoce a las 50 compañías y CEOs más comprometidos con la igualdad de género en España, ha sido entregado en un acto celebrado hoy, donde se destacaron los avances reales y medibles que muchas empresas están implementando para fomentar la igualdad. El ranking, basado en investigación rigurosa y evaluación objetiva, pone en valor a aquellas organizaciones que están liderando el cambio en sus sectores con resultados visibles.

“Esta distinción no es solo un reconocimiento, sino también una responsabilidad. En Serunion creemos firmemente que la igualdad debe formar parte del ADN de una empresa, independientemente de su tamaño y su estructura, y trabajamos cada día para derribar barreras estructurales, eliminar sesgos y construir entornos laborales diversos, inclusivos y sostenibles”, ha afirmado Roser Bonancia, jefa de desarrollo de recursos humanos de Serunion. 

Desde Serunion se promueve la igualdad a través de acciones y programas englobados en el III Plan de Igualdad que se firmó en 2023 y que tiene vigencia hasta 2027. En este último pacto se reafirma la voluntad de Serunion de seguir fomentando los principios de igualdad de oportunidades y diversidad los equipos de trabajo, potenciando la presencia de mujeres en posiciones de responsabilidad o reforzando las medidas de conciliación de la vida personal y profesional. Además, este año se ha lanzado un programa especial de sensibilización y formación sobre el acoso laboral como acción para promover el nuevo manual de actuación contra el acoso.  

La entrada en el Top 10 nacional refleja el esfuerzo constante de Serunion por integrar la igualdad como un pilar estratégico de su modelo de negocio.