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 recursos humanos

​nuestra política de recursos humanos

Desarrollar y difundir la cultura directiva

El objetivo de la Dirección de Recursos Humanos de Serunión es proponer, difundir y desarrollar una política de selección, formación, planes de carrera, promociones y organización que integre el factor humano con los proyectos del Grupo Elior, a la vez que contribuya al desarrollo de Serunión - Elior, permitiendo adaptar la organización y la competencia de retos estratégicos.

Transmitir a todos los empleados la filosofía de Serunión - Elior 
La filosofía de trabajo de Recursos Humanos tiene además como objetivos:
- Ser portador y garante de los valores del grupo.
- Desarrollar y mantener la cohesión y el diálogo social en el seno del grupo y escuchar permanentemente a los empleados y sus representantes.
- Aconsejar sobre la evolución empresarial y legislativa.
- Coordinar, asistir y aconsejar a las direcciones de las distintas delegaciones y divisiones, y comprobar la coherencia general en la gestión de los Recursos Humanos.

empleo 

Atraer y acoger al talento 
Somos una empresa con más de 25 años en el sector donde el foco de atención está en la consecución de objetivos, calidad de servicio al cliente, compromiso, innovación y trabajo en equipo, entre otros. Factores que hacen de Serunión una opción profesional única en el ámbito de la restauración colectiva.
En Serunión contamos con un equipo formado por profesionales preparados, comprometidos y siempre dispuestos, capaces de escuchar y anticiparse a las necesidades de los clientes. Un equipo de profesionales que hace de Serunión una empresa de confianza, con todas las garantías. Nuestro deseo es contar con los mejores profesionales en el marco de los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto por las personas. Nuestros criterios de selección ponen especial énfasis en la captación de jóvenes talentos con potencial que compartan nuestros valores y competencias clave.

formación 
Evolucionar
Serunión es consciente de trabajar en uno de los segmentos más delicados del sector servicios, el de la restauración colectiva, donde la relación entre calidad del servicio entregado y la correspondiente formación del personal resulta más estrecho.
Por ese motivo, dedica todo tipo de recursos y personas para establecer planes de formación adecuados para los distintos niveles de la propia estructura organizativa. La actividad formativa de Serunión está orientada a obtener resultados reales y concretos en términos de:
- Conocimientos: generales, técnicos, tecnológicos, de producto, servicio... SABER.
- Competencias: capacidad de desarrollar y aplicar los conocimientos SABER HACER.
- Comportamiento: actitud y conducta en la aplicación de los conocimientos SABER SER.
 
desarrollo 
Reconocimiento
Convertirse en el empresario preferido del sector, es algo que se vive y se consigue cuando cada empleado se siente acogido, integrado y acompañado en su evolución profesional. En una palabra: reconocido. Esto supone que todos los responsables de equipo comparten esta visión y trabajan diariamente para reflejar nuestras prioridades de acción sobre el terreno.

Además compartir una cultura y valores, y sentir estímulos positivos en el ejercicio de cada profesión potencian nuestro trabajo en equipo
 
 


últimas ofertas activas de serunión

Thu, 14 Aug 2014 09:18:36 +0200
JEFE/A DE PRODUCTO.
Barcelona (Barcelona)
Empresa: Serunion s.a
Descripción: Buscamos a un/a Jefe/a de Producto para desarrollar diferentes proyectos de gran calado en el ámbito de la restauración colectiva. Sus principales funciones serán las de realizar pruebas de ...
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Contrato: Indefinido
Jornada: Completa

14-08-2014
Tue, 05 Aug 2014 12:18:44 +0200
Comercial autonomo Andalucia y Extremadura
Sevilla (Sevilla)
Empresa: SERUNION VENDING SA
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Requisitos: Experiencia comercial de venta a pymes
Contrato: Autónomo
Jornada: Completa
Salario: 450€ Bruto/mes

05-08-2014
Thu, 31 Jul 2014 13:58:17 +0200
Administrativo/a
Barcelona (Barcelona)
Empresa: Serunion s.a
Descripción: Seleccionamos un/a Administrativo/a para la gestión de Comedores escolares, cuyas principales funciones serán: ·Resolución de reclamaciones de las llamadas de los clientes. ·Atención de llamadas y ...
Requisitos: - FP II Administración y Dirección de empresas. -Imprescindible dominio del idioma GALLEGO, oral y escrito - Indispensable Nivel Experto en el paquete Windows 95,98, XP y de herramientas SAP, es especialmente valorable módulos de gestión de Colegios. -Se requiere polivalencia y una clara orientación al cliente. -De trato agradable y con don de gentes. -Alto sentido de responsabilidad, seguridad en sí mismo, alta motivación, y buena comunicación. -Flexible, con capacidad de adaptación y de trabajo en el marco de un equipo consolidado. -Disponibilidad, rigor y honestidad. -Flexibilidad para trabajar algún festivo. - Se valorará experiencia en empresa con gran volumen de plantilla.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Completa

31-07-2014
Tue, 29 Jul 2014 14:43:08 +0200
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Empresa: Serunion s.a
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Requisitos: - Experiencia demostrable en restauración colectiva y muy valorable en centros escolares - Formación preferiblemente en Hostelería o Turismo.
Contrato: De duración determinada
Jornada: Parcial - Mañana

29-07-2014
Mon, 28 Jul 2014 14:22:35 +0200
cocinera media jornada (sust.vacaciones)
Barcelona (Barcelona)
Empresa: Serunion s.a
Descripción: Se necesita Cocinera para cubrir sustitución de vacaciones en un centro terapeutico de Barcelona. Preferiblemente con experiencia en colectividades. Horario: De lunes a Domingo con descansos ...
Contrato: De duración determinada
Jornada: Parcial - Tarde

28-07-2014
Mon, 28 Jul 2014 10:20:03 +0200
COCINERO/A
Sant Cugat Del Vallès (Barcelona)
Empresa: Serunion s.a
Descripción: Cocinero/a para resturante de centro de negocios Buscamos un/a cocinero/a con experiencia demostrable en restaurantes y/o en colectividades. Es necesario disponer de vehículo propio ya que el ...
Contrato: De duración determinada
Jornada: Parcial - Mañana

28-07-2014


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